企業様の求人情報に適した求職者様をご紹介します。
事前に、求職者様には時間をかけたヒアリングと当社独自の客観分析を行っているため、マッチング率の高い求職者様をご紹介できます。合計10時間を超えるサポートを求職者の方に行っています。また、面接前に企業見学を必ず実施することで、求職者様を知る機会を設けています。このような多方面から集めた情報は、採用の合否の判断にとても役立ちます。
REASONFuture Select が求職者の方に選ばれる理由
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その1
企業様の希望にマッチした
求職者情報を提供
サービス内容・流れをみる -
その2
入社後も採用者の方の
定着を徹底サポート
求職者の方が入社した後に、当社で6か月の間、定期面談を行い、企業様にそのレポートをお送りします。第三者の立場からコミュニケーション不足が原因である採用初期の早期離職を未然に防ぐサポートをします。
リアルな意見を現場改善に反映することができる機会にもなります。また、必要な方にはキャリアカウンセリングなどを通し、定着だけでなく育成のサポートもします。サービス内容・流れをみる -
その3
入社まで0円！完全成功報酬型
かつ手厚い返金期間と返金率
企業様は、求人を出して求職者様を採用し、入社するまで費用が一切かかりません。
つまり、企業見学・面接・採用の段階では費用はかかりません。また、採用後に求職者様が何らかの理由で退職になった場合は、当社からの返金期間を設けており、業界では珍しい100％の返金期間も設定しています。料金設定をみる -
その4
満足度100%！
入社1年後の定着率92.3%
当社は、過去にサービスを利用いただき採用された求職者と企業様両方に匿名のアンケートを実施しています。
求職者様のサービス利用満足度は100％、1年後の定着率は92.3%と業界の中でも高い水準となっています。利用者の声をみる -
その5
エージェントの想い
当社のエージェント（マッチングサポートを担当する者）には、「ただ紹介をすればよい」というような考えは一切ありません。
求職者様と企業様双方にとってより良いマッチングとなるよう、丁寧なサポートを心がけるとともに、第３者視点のご助言も積極的にさせていただいています。代表挨拶をみる
SURVICE & FLOWFuture Select のサービスを流れとともにご紹介
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STEP1
お問い合わせ・来訪※お問い合わせはサービス利用に関係なく、お気軽にお問い合わせください -
STEP2
当社の特徴・サービスの説明当社のサービスを安心してご利用していただくために、当社の特徴やメリット、デメリット等、丁寧にお伝えします。 -
STEP3
求人登録・希望ヒアリング当社エージェント（担当者）が企業様の特徴や求める人材像を丁寧にヒアリングし、求人登録をさせていただきます。 -
STEP4
希望とマッチする求職者様をリサーチ企業様の希望する求人情報に適応した求職者様をリサーチします。 -
STEP5
求職者様の情報提供見学を希望された求職者様の情報を見学前に企業様に提供します。
企業様が求職者様に興味をもっていただければ企業見学を実施していただきます。全ての求職者様に見学を実施していただく必要はありません。 -
STEP6
企業見学の実施当社エージェント（担当者）と見学希望の求職者様とで企業見学にお伺いします。
面接前に企業紹介を求職者様に直接行うことができ、また求職者様を知る機会にもなります。 -
STEP7
面接申し込み・面接実施見学の上で、求職者様が面接申し込みをされます。企業様には、面接を実施するか再度検討していただきます。両者が面接を希望した場合、企業様に面接を実施していただきます。 -
STEP8
採用決定・入社面接結果を当社までご連絡ください。
入社（初出勤日）後、紹介手数料の請求をさせていただきます。 -
STEP9
定期面談当社の特徴でもある就職後の求職者様との定期面談を行います。
現状のヒアリングを行い、企業様にレポートを送付します。入社後、コミュニケーションがとりづらい時期に当社が仲介することで、コミュニケーション不足による離職防止や現場改善に役立ちます。 -
STEP10
返金期間終了入社後、返金期間を設けております。
返金期間内に採用者様（元求職者様）が何らかの理由で退職された場合、その退職時期に応じた金額を返金させていただきます。
安心・安全にサービスを利用していただきたいという想いから、100％のご返金期間もあり、長期間の返金期間を設けています。
※返金期間終了後も採用のご相談は随時受け付けております。
利用された企業様の声VOICE
Q&AFuture Select へよく寄せられるご質問にお答えします。
人材紹介サービスを利用するのに初期費用や月額利用料はかかりますか？
基本的に成功報酬型となるため、求職者が入社するまで利用料金はかかりませんのでご安心ください。
丁寧に時間をかけて1つ1つの紹介をしているので、他社と比較して料金が高いのでは？
会社規模に関わらず多くの企業様に利用いただきたいという想いから、料金は業界標準よりかなり安価に設定してします。また、個別面談やオーダーメイドの対応に力を入れ、内定承諾率や定着率が高い状況で事業運営しています。そのため、確実な人材紹介を行うことができ、料金も安価に設定できています。
紹介された人材を採用しましたが、入社直後に退職した場合、支払った手数料の返金はされるのでしょうか？
退職時期に応じての返金にはなりますが、どんな求人でも必ず返金期間を設けております。100％の返金期間も設定しておりますのでご安心ください。
人材紹介サービスと求人広告（求人誌・求人サイト）の違いは何ですか？
課金の形態が違います。求人広告は、採用の有無に関わらず、求人広告の掲載料がかかります。人材紹介は成功報酬として入社した紹介者一人あたりの紹介手数料がかかります。
求職者の方はどのような方が多いですか？
当社に登録される求職者様は、第二新卒の方（一度就職をして数年の内に離職し、転職活動をする20代の求職者様）と長期キャリアを経ての30代前後の転職を希望する求職者様が多くいらっしゃいます。これからのキャリア形成への期待度が高く、幹部候補となるような意識の高い方が比較的に多い傾向があります。
面接まで代わりに行っていただくことは可能ですか？
企業様に直接行っていただいています。ただし、別途面接も含む採用のサポートも可能です。詳しくはお問合せください。
金額の確定はいつですか？
採用される方の理論年収から計算しますので、企業様での採用条件の確定と同時に紹介手数料も確定します。
他社の人材紹介サービスとの1番の違いは何ですか？
人材採用のサポートだけでなく、採用後の定着までを考えた丁寧なマッチングサポートを行っています。企業様・求職者様に合わせたオーダーメイドの接点づくりや、採用後の面談(キャリアカウンセリングの代行)を行っています。そのため、当社のマッチング率は92％を超えており、業界の中でも高い水準となっています。